傢俱公司

　　筆者供職於一家食品加工企業。近日，所在鄉鎮的業務主管部門下發通知，要求帶單位公章前去辦理業務。趕到後，工作人員拿出一沓表格讓蓋章。發現這些表格都是每周的現場食品衛生檢查記錄，便問：“沒去現場，為什麼要蓋章？”對方回答很乾脆：“只要你蓋了章，就證明我們去了現場。”這種典型的形式主義做法，讓人很不快。
　　企業並不反對檢查，除了知道這是主管部門的工作外，也是因為有些問題自己可能察覺不到，需要通過檢查和督促，來發現和消除可能存在的不規範甚至是隱患。如果檢查流於形式，或者乾脆就沒當回事兒，真出了問題，企業受損失，主管部門也逃不掉監管不力的指責。
　　中央抓作風、反“四風”以來，不少基層幹部的工作態度有了明顯改善，辦事更實在，也更講求實效了。但還是有些人，留戀過去那種庸懶散的工作狀態，做什麼事兒都耍小聰明，總想弄虛作假、矇混過關。像這種不到現場的檢查，上級部門就應當認真地查一查、管一管。希望作風建設不要鬆勁，一如既往地抓下去、嚴下去。這無論對企業還是對政府部門來說，都是一件很有必要的好事。　　（原標題：查查“不到現場的檢查”(今日談·抓作風不放鬆)）