筆者供職於一家食品加工企業。近日,所在鄉鎮的業務主管部門下發通知,要求帶單位公章前去辦理業務。趕到後,工作人員拿出一沓表格讓蓋章。發現這些表格都是每周的現場食品衛生檢查記錄,便問:“沒去現場,為什麼要蓋章?”對方回答很乾脆:“只要你蓋了章,就證明我們去了現場。”這種典型的形式主義做法,讓人很不快。
  企業並不反對檢查,除了知道這是主管部門的工作外,也是因為有些問題自己可能察覺不到,需要通過檢查和督促,來發現和消除可能存在的不規範甚至是隱患。如果檢查流於形式,或者乾脆就沒當回事兒,真出了問題,企業受損失,主管部門也逃不掉監管不力的指責。
  中央抓作風、反“四風”以來,不少基層幹部的工作態度有了明顯改善,辦事更實在,也更講求實效了。但還是有些人,留戀過去那種庸懶散的工作狀態,做什麼事兒都耍小聰明,總想弄虛作假、矇混過關。像這種不到現場的檢查,上級部門就應當認真地查一查、管一管。希望作風建設不要鬆勁,一如既往地抓下去、嚴下去。這無論對企業還是對政府部門來說,都是一件很有必要的好事。  (原標題:查查“不到現場的檢查”(今日談·抓作風不放鬆))
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