2014年9月5日,由湖南省青年社會科學工作委員會與湖湘大學堂聯合主辦的“湘江時論”2014年第六期學術沙龍“完善高層次人才創新創業體制機制”在省社科聯多功能廳舉行,由紅網《論道湖南》理論評論頻道提供媒體支持。本次沙龍由省情與對策研究中心主任吳紀寧主持,湖南省社科聯副主席湯建軍研究員、省社科院人力資源研究所所長胡躍福研究員、省社科院人力資源研究所馬貴舫副研究員、省政府經濟研究信息中心產業經濟處禹向群處長、省人力資源和社會保障廳專家服務中心朱怡珍副主任、省委組織部人才處謝志文主任、省科技信息研究所辦公室劉偉副主任、長沙高新區創業服務中心龔計勛副主任、省社科院人力資源研究所張坤博士等專家學者參與了學術沙龍研討。
  省社科聯副主席湯建軍研究員首先為本次沙龍致歡迎辭,指出本次沙龍旨在深入探討我省高層次人才創新創業體制機制方面存在的突出問題,研究解決問題的辦法、建議。其後是專家發言,在專家發言中,省社科院人力資源研究所馬貴舫副研究員介紹了我省當前促進高層次人才創新創業的主要做法,並提出存在的一些問題供大家研討。省社科院人力資源研究所張坤博士圍繞主題,立足政府服務創新角度,從高層次人才的選拔、引進、激勵、評價以及政府創新服務機制等五方面提出了自己的建議。省科技信息研究所辦公室劉偉副主任針對“重管理輕服務、重政策制定輕落地執行、重體制內輕體制外”的現存問題提出了對策建議。省人力資源和社會保障廳專家服務中心朱怡珍副主任著眼行政審批制度改革、財稅金融體制改革、科技管理體制改革、資源共享平臺建設、加大資源優化配置步伐等五方面措施,對高層次人才創新創業體制機制提出建議。長沙高新區創業服務中心龔計勛副主任對長沙高新區高層次人才的主要做法和存在的問題作了詳細的介紹,並對解決問題的建議談了個人的看法。省委組織部人才處謝志文主任從課題的背景談起,提出要完善高層次人才創新創業體制機制需要突出目標導向,突出需求導向,突出問題導向。
  在專家點評環節,省社科院人力資源研究所胡躍福所長和省政府經濟研究信息中心產業經濟處禹向群處長分別作了發言。胡躍福所長分別對六位專家的發言作了精彩點評,並對“完善湖南高層次人才創新創業體制機制”提出了詳細具體的指導意見。禹向群處長從總體上肯定了沙龍這種形式對學術研討的積極作用,並就主題提出要積極抓政策的落實、提升政府自身服務能力、創造人才引進的公平環境等方面的建議。
  (供稿人:省情與對策研究中心 潘敏艷)  (原標題:青年學者為“完善高層次人才創新創業體制機制”支招)
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